کارکنان خود را برای شناسایی و گزارش حملات آماده کنید.
آن‌ها را به‌طور مؤثر برای ایفای نقش به‌عنوان خط اول دفاعی سازمانتان آماده کنید.
ارزیابی کارکنان برای تعیین یک نقطه آغازین ضروری است، اما آنچه پس از آن انجام می‌دهید، تفاوت کلیدی در ساخت یک برنامه آمادگی مؤثر در برابر فیشینگ است.
دشمنان هوشمندتر می‌شوند و ما نیز باید خود را به همین نحو آماده‌تر کنیم تا عنصر انسانی دفاع سایبری را بهتر آماده کنیم.
تشویق به رفتارهای مثبت و پیگیری تغییرات در طول زمان با ارزیابی‌های شبیه‌سازی شده مکرر فیشینگ هدفمند. با تمرکز بر پیام هر حمله شبیه‌سازی شده روی دپارتمان هدف خود، تاکتیک‌های به کار رفته در حملات پیشرفته امروزی را به‌دقت شبیه‌سازی می‌کنید و بینش‌های ارزشمندی از نحوه واکنش کارکنان به این حملات به‌دست می‌آورید.
مدل منحصربه‌فرد سیمانتک ارزیابی‌های تکراری را برای همان گروه‌ها در طول زمان تشویق می‌کند، روندهای رفتاری را به شما نشان می‌دهد و به شما این امکان را می‌دهد که گام‌های اول را در آماده‌سازی مناسب کارکنان بردارید.
